Affirmative action nu!
31 03 2008Det er tid til at ændre det klimaet i Danmark. Ikke det meteorologiske, men det politiske og det arbejdsmæssige klima.
Danske kvinder bliver ikke behandlet på lige fod med mænd i dette frie samfund i anno 2008 og må siges at være en skændsel for hele den europæiske kultur og vestlige kultur.
Jeg vil derfor kræve at der på alle lederposter skal indsættes kvoter så mindst 40% udgør kvinder. Når mandlige ledere ikke kan finde ud af at ansætte det modsatte køn på lederposter, så må vi, som et ansvarligt samfund, som vil have lighed uanset køn tage affære!
Efter implementeringen af kvoter på lederposterne, bør dette udvides til at omfatte almindelige arbejdspladser også. At der til enhver tid, er minimum 40% kvinder ansat i alt på arbejdspladsen, og i diverse afdelinger.
Så snart disse trin er blevet implementeret, så bør vi herefter indsætte de samme kvoter på uddannelser, således at altid er mindst 40% af kønnene på hvert studie og hvis det ikke kan umiddelbart kan lade sig gøre, så må man sænke medlemstallet så det kan gå op.
Eksempel:
Et studie har 100 optagne per år - 10 kvinder og 90 mænd.
For at få kvoten til at gå op, skal optagelsen ændres til at de 10 kvinder udgør mindst 40% af årgangen. Antallet af optagne skal så reduceres til 25 - 10 kvinder, og 25 mænd.
Derved vil også blive indført ligehed på uddannelserne.
Når kvoterne er blevet implementeret på uddannelserne, bør det være klart for alle - At Danmark er et land hvor vi er lige, uanset køn. Tiltaget vil naturligvis gøre at de første par årgange vil være små, men efter tiden vil folk vænne sig til at få at forbedre chancerne for optagelse, kræver det at gøre faget interessant hos det andet køn også. Der vil derfor uundgåeligt blive iværksat informationskampagner for at få medlemmer af det andet køn optaget på fagene, så optagelses antallet som helhed kan løftes.
Hvis vi så ender med at der er en masse der går rundt uden uddannelse fordi de ikke kan komme ind, pga. for få af det andet køn, bør vi, som det frie, ansvarlige samfund vi er, hvor vi har lighed mellemkønnene, sørge for at placere disse mennesker ind på uddannelser og derved tvinge dem til uddannelse.
Affirmative action er en form for politik der i sin grundtanke ikke giver mening - For at komme diskrimination til livs, så indsættes der kvoter og diskrimineres.
Affirmative action er en poltik der gør, at man, for at følge den må se sig nødsaget til ikke at ansætte efter kvalifikationer og kompetence, men pga. tvang. Et godt eksempel på denne politik må være Sydafrika hvor energifirmaet Eskom skulle pga. loven vælge visse transportører (som ikke kunne kunne magte opgaven) og kun måtte forfremme et bestemt antal hvide om året, hvilket gav en medarbejderflugt. Hvilket nu giver Sydafrika den største krise siden apartheid. I Zimbabwe blev farme taget fra hvide og overdraget til sorte til trods for at de ikke kunne finde ud af at drive en farm. Alt sammen, pga. at affirmative action politik tilskrev at man skulle.
Affirmative action er aldrig vejen frem. Fordi den tvinger folk til at gøre noget de måske ikke har lyst til, hvilket i dén grad er imod et frit og liberalt samfund. I stedet bør man få uddannet kvalificeret folk, foretage dialog med virksomheder og informere dem om det.
Kategorier : Danmark, Ja...se, Politik, Tankeløse Tanker, internationalt




Nye kommentarer